Съдържание
Ако многократно нямате късмет с работните места, може би е време да напишете спекулативна молба, за да получите желаната работа. Спекулативното заявление показва, че сте активни, и увеличава шансовете ви да получите работа.
Но какво точно представлява спекулативното приложение?
Спекулативната кандидатура се изпраща на организация, която проявява интерес към потенциални свободни работни места, дори и да не е обявена конкретна длъжност. То включва изпращане на мотивационно писмо и автобиография. Това е много добър начин да подчертаете уменията си пред работодателя.
Знаем, че днешният пазар на труда е много конкурентен, затова изготвихме изчерпателно ръководство за създаване на ефективна спекулативна кандидатура.
Спекулативното заявление се състои от следното
1. Придружително писмо
2. Актуализираната ви автобиография
Започнете с проучване на целевата компания
Първото нещо, което трябва да направите, преди да изпратите кандидатурата си, е да проучите компанията или длъжността, за която искате да кандидатствате. Уверете се, че сте разбрали напълно компанията и какво иска тя от своя служител. Това е важно, защото ще ви помогне да направите кандидатурата си ефективна.
Стъпка 1
Проучете мисията, визията и ценностите на организацията. Това ще ви помогне да разберете по-добре компанията и ще увеличи шансовете за разглеждане на кандидатурата ви.
Стъпка 2
Определете кои са важните контакти. Това може да стане чрез използване на LinkedIn или уебсайта на компанията, за да се намерят съответните контакти, например мениджъри по наемане на персонал, специалисти по набиране на персонал или ръководители на отдели.
Ако изпратите заявлението си до конкретен човек, това ще увеличи въздействието му многократно.
Стъпка 3
Покажете на компанията, че сте наясно с всички скорошни новини за нея, като например нови проекти или предизвикателства, пред които може да е изправена. Това показва, че сте интелигентен кандидат, който наистина се интересува от компанията и нейното благополучие.
Можете да направите това, като следите акаунтите на компанията в социалните медии, за да сте в течение на всички входящи новини.
Как да съставя спекулативна заявка?
Нека да поговорим за най-важната част от това приложение:
Мотивационното писмо
Както обсъдихме досега, трябва да адаптирате подхода си към всяка компания; това означава, че в мотивационното си писмо трябва да обясните точно каква роля търсите и защо сте избрали тази компания. Можете да направите това по един от следните начини:
- Споменете някой ключов проект, по който работят, и обяснете как ще бъдете ценно допълнение към екипа.
- Разкажете за целите на компанията и защо те са сходни с вашите собствени цели и ценности.
- Обяснете, че наистина се интересувате от работата, извършвана от организацията, след което подчертайте съответните умения или опит, които може да имате и които ще помогнат на организацията.
Винаги имайте предвид, че акцентът в мотивационното писмо трябва да бъде поставен върху това, което можете да донесете на екипа – стойността, която можете да осигурите като служител.
Избягвайте да говорите прекалено много за това, което компанията може да направи за вас. Не искате да изглеждате отчаяни. Вместо това мотивационното писмо трябва да бъде достойно и уверено написано. Не забравяйте да разгледате някои образци, за да сте сигурни, че сте избрали правилния формат.
Уверете се, че в автобиографията ви са подчертани съответните умения
Отделете време, за да адаптирате автобиографията си към желаната позиция. Както вече споменахме, за да направите това, трябва да проучите компанията възможно най-обстойно.
Основната автобиография трябва да показва професионалната ви история, академичния ви опит и ключовите ви умения. Можете да добавите други раздели към автобиографията си, ако те са от значение за позицията, като например академични постижения.
Как да подчертаете съответните умения и професионален опит?
Изключително важно е да подчертаете уменията, които ще бъдат ценни за компанията. Можете да направите това, като разгледате предишни описания на длъжности, подобни на тези, за които кандидатствате. По този начин можете да разберете конкретните умения, които се изискват на тази позиция или от целевата ви компания.
Можете също така да разгледате всички текущи свободни работни места, за да разберете какви лични характеристики биха предпочели. Например целевата ви компания може да предпочита служители, които са добри играчи в екип. В такъв случай не забравяйте да подчертаете минал опит, в който сте работили добре в екип.
На кого да изпратя заявлението си?
Спекулативната молба може да бъде полезна само ако е изпратена до правилния човек. Трябва да сте сигурни, че сте изпратили заявлението си на лице, което има правомощия да наема служители.
За да направите това, трябва да изпратите заявлението си до посочен контакт. Можете да го изпратите на мениджър по наемане на персонал, специалист по подбор на персонал, ръководител на отдел и т.н. Просто не забравяйте да се обърнете към лицето с неговото име.
Опитайте се да потърсите данните за контакт в LinkedIn; ако това не помогне, можете да проверите уебсайта на компанията, за да намерите съответната информация.
Можете също така да се обадите по телефона и да попитате кой отговаря за набирането на персонал. Но имайте предвид, че независимо дали се свързвате с работодателя чрез имейл, бележки в Linkedin или обаждания, винаги бъдете учтиви в отношенията си с него.
Кога да предприемете последващи действия във връзка с кандидатурата си.
След като са минали около 7 до 10 работни дни от изпращането на заявлението, е време да предприемете последващи действия. Можете да направите това, като се обадите на лицето, на което сте изпратили заявлението.
Запомнете, че тук е важно да се уверите, че не досаждате и не дразните лицето, на което сте изпратили заявлението. Просто му се обадете бързо и учтиво с молба за последващи действия. Ако те нямат никакви положителни новини за вас. Не позволявайте това да ви притесни! Просто им благодарете за отделеното време и преминете към следващата компания.
Заключение
Макар че спекулативното кандидатстване често се смята за изстрел в тъмното, ако е направено правилно, то може да бъде изключително полезно за осигуряване на идеалната работа за вас. Ключът е да направите проучване и да проявите постоянство.
А ако кандидатурата ви не е успешна, винаги можете да я използвате като възможност за обучение, за да видите какво можете да направите по-добре следващия път. Възможно е да получите отпор, но личният контакт с опитни хора може да бъде полезен за кариерата ви в дългосрочен план. Свържете се с Enrollmate още днес!
Щастливо търсене на работа!
