Molte persone si preoccupano di tornare all’università in età avanzata. La grande domanda che si pongono è: cosa pensano i datori di lavoro dei laureati maturi?

Ecco la verità: sempre più datori di lavoro stanno iniziando a vederne i vantaggi. I laureati maturi portano qualcosa di speciale sul posto di lavoro. In questo blog, esploreremo cosa pensano i datori di lavoro dei laureati maturi, perché sono spesso preferiti e come puoi usare la tua età ed esperienza come i tuoi maggiori punti di forza.

1. L’esperienza di vita conta

Una delle prime cose che i datori di lavoro pensano dei laureati maturi è la loro ricca esperienza di vita. Ciò include lavori passati, crescita di una famiglia, volontariato o persino gestione di una piccola impresa.

A differenza degli studenti più giovani, i laureati maturi hanno spesso affrontato molti problemi della vita reale. I datori di lavoro lo rispettano. Significa che puoi mantenere la calma sotto pressione e gestire meglio le sfide.

2. Migliore etica del lavoro

Chiedi a qualsiasi manager e ti diranno che la dedizione è importante. Quando si tratta di ciò che i datori di lavoro pensano dei laureati maturi, un punto chiave si distingue: sono visti come più concentrati e impegnati. Gli studenti maturi spesso tornano all’istruzione con uno scopo preciso. Sanno cosa vogliono.

3. Forti competenze trasversali

Buona comunicazione, lavoro di squadra e gestione del tempo: queste sono chiamate competenze trasversali. Queste competenze si sviluppano nel tempo, spesso attraverso il lavoro o l’esperienza personale.

Ecco perché ciò che i datori di lavoro pensano dei laureati maturi è plasmato dalla forza delle loro competenze trasversali. I laureati maturi spesso brillano nei colloqui. Sanno come parlare di esperienze reali. Mantengono la calma. Ascoltano bene.

4. Apprendimento fresco con una prospettiva del mondo reale

Tornare all’università più tardi nella vita non è facile. Ma gli studenti maturi portano una miscela speciale: istruzione fresca con conoscenza del mondo reale. I datori di lavoro lo adorano. Significa che non solo comprendi nuove teorie e strumenti, ma sai anche come si adattano al mondo reale.

Quando i datori di lavoro assumono, spesso dicono che questo equilibrio è difficile da trovare. E i laureati maturi lo offrono perfettamente. Questo è un altro motivo per cui i datori di lavoro pensano che i laureati maturi siano per lo più positivi.

5. Prendono l’iniziativa

La maggior parte dei laureati maturi torna all’istruzione per scelta, non per pressione. Questo dimostra iniziativa. Mostra coraggio.

Quando hai fatto il grande passo per tornare a studiare e completare una laurea, i datori di lavoro lo considerano un grande risultato. Dice loro che non hai paura del cambiamento. Sei disposto a lavorare per i tuoi obiettivi. Quindi, quando si tratta di ciò che i datori di lavoro pensano dei laureati maturi, spesso ammirano questo coraggio.

6. Bravi a gestire il tempo

Molti studenti maturi studiano mentre lavorano, fanno i genitori o gestiscono altri compiti. Questo non è facile. Significa che sono eccellenti nella gestione del tempo. I datori di lavoro apprezzano molto questa competenza. Nei lavori frenetici, la gestione del tempo è fondamentale.

Ecco perché ciò che i datori di lavoro pensano dei laureati maturi include l’idea che siano disciplinati ed efficienti con il loro tempo.

7. I datori di lavoro vogliono la diversità

I luoghi di lavoro stanno cambiando. Sempre più aziende vogliono persone diverse, con età, background e idee diversi. I laureati maturi aggiungono quella diversità. Porti nuovi punti di vista. Aiuti il personale più giovane a crescere. Porti equilibrio in un team. Queste sono tutte qualità di cui i datori di lavoro hanno bisogno.

Quindi, ancora una volta, ciò che i datori di lavoro pensano dei laureati maturi è che rendono i team più forti e intelligenti.

8. Esistono ancora alcune preoccupazioni

Siamo onesti. Non tutti i datori di lavoro sono perfetti. Alcune aziende antiquate potrebbero temere che i laureati maturi siano troppo “testardi” o che non rimangano a lungo. Ma questo modo di pensare sta lentamente svanendo.

Oggi, le competenze, la passione e l’adattamento contano più dell’età. Se puoi dimostrare di essere adattabile, pronto ad imparare e motivato, puoi conquistare la maggior parte dei datori di lavoro. Sapere questo può aiutarti a modellare il modo in cui ti presenti ai responsabili delle assunzioni.

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9. Come fare una buona impressione come laureato maturo

Ora che sai cosa pensano i datori di lavoro dei laureati maturi, ecco come sfruttarlo al meglio:

• Evidenzia la tua esperienza, ma mantienila pertinente.
• Dimostra di essere esperto di tecnologia.
• Parla della tua decisione di tornare all’università: dimostra determinazione.
• Mostra come i tuoi ruoli passati si collegano al lavoro.
• Rimani fiducioso ma aperto all’apprendimento.

10. Settori che amano i laureati maturi

Ecco alcune aree di carriera in cui i laureati maturi brillano:

• Insegnamento – L’esperienza di vita aiuta in classe.
• Lavoro sociale – L’empatia e la maturità sono fondamentali.
• Assistenza sanitaria – I laureati più anziani spesso si relazionano meglio con i pazienti.
• Legge – Molti studi rispettano il pensiero maturo.
• Affari – I ruoli di gestione e leadership sono aperti a menti esperte.

Quindi, se ti stai chiedendo cosa pensano i datori di lavoro dei laureati maturi in questi campi, la risposta è spesso “ne vogliamo di più”.

11. È disponibile un supporto reale

Se stai pensando di tornare a studiare nel Regno Unito, è disponibile aiuto.

Puoi visitare il sito ufficiale di supporto all’istruzione del governo britannico per saperne di più sui finanziamenti e sui programmi per studenti maturi: Mature students: university and funding – GOV.UK. Questo sito può aiutarti a trovare sovvenzioni, prestiti e consulenza su misura per studenti maturi.

Cosa pensano i datori di lavoro dei laureati maturi: 6 semplici suggerimenti

1. Mostra le tue competenze trasversali
Condividi storie di leadership di un team o di aiuto alle persone. I datori di lavoro lo vogliono più dei voti.

2. Parla di lavoro reale
Anche se proveniente da un altro campo, spiega cosa hai fatto e imparato. Questo corrisponde a ciò che i datori di lavoro pensano dei laureati maturi.

3. Mostra lealtà
Dì perché hai scelto questa laurea e questo lavoro. Dì che sei qui per il lungo periodo.

4. Usa l’esperienza di vita
Sottolinea la tua maturità, la risoluzione di problemi reali e il lavoro con persone diverse.

5. Collega i tuoi studi agli obiettivi
Collega il lavoro passato al tuo corso e al tuo desiderio di lavoro. Mostra concentrazione.

6. Sii chiaro e gentile nei colloqui
Risposte brevi ed esempi reali mostrano calma e chiarezza.

Pensieri Finali

Quindi, cosa pensano i datori di lavoro dei laureati maturi? Pensano che tu porti valore. Porti concentrazione. Porti forza. Se hai intenzione di tornare all’università o hai appena finito la laurea più tardi nella vita, non dubitare del tuo valore.

Il mercato del lavoro di oggi ha bisogno di persone come te, persone che hanno vissuto, imparato e ora vogliono crescere ancora di più. Non è mai troppo tardi. E la parte migliore è che anche i datori di lavoro lo stanno finalmente vedendo.