Ti stai chiedendo qual è lo stipendio medio nel Regno Unito? Dopo essersi laureati nel Regno Unito, entrare nel mondo del lavoro è entusiasmante ma allo stesso tempo impegnativo.

Tra le numerose domande che studenti e potenziali lavoratori si pongono, una delle più frequenti riguarda il possibile stipendio nel campo prescelto.

Lo stipendio varia a seconda del tipo di lavoro, quindi è sempre utile conoscere lo stipendio medio nel paese prescelto e nella propria area di competenza.

Questo post mira a discutere i risultati sulle prospettive di lavoro dopo la laurea, la paga iniziale media e le misure che si possono adottare per aumentare lo stipendio di un dipendente.

Qual è lo stipendio medio nel Regno Unito?

Affrontiamo la grande domanda: qual è lo stipendio medio nel Regno Unito?

Lo stipendio medio di un laureato nel Regno Unito è di 38.500 £ all’anno, ma questo varia a seconda di fattori quali settore, ruolo o posizione e località.

Alcuni settori iniziano con offerte di stipendio relativamente più alte, mentre altri aumentano progressivamente nel tempo.

Stipendi per settore

Ecco una panoramica per la tua domanda su qual è lo stipendio medio nel Regno Unito:

• Arti creative

Stipendi iniziali: 18.000–25.000 £

Occupazioni importanti come graphic design e video editing potrebbero attrarre remunerazioni leggermente più elevate.

• Finanza e banca

Stipendi iniziali: 25.000–69.000 £

I bonus consentono agli stipendi di aumentare rapidamente all’interno di questa linea di business.

• Marketing e business

La retribuzione per i ruoli di marketing parte da 22.000-25.000 £.

La struttura retributiva del personale di gestione al dettaglio rientra tra 19.000 e 50.000 £ all’anno.

I ruoli di primo livello nelle risorse umane di solito hanno una retribuzione base di 18.000-23.000 £.

• Ingegneria

Stipendi iniziali: 26.000–32.000 £.

Le tariffe potrebbero essere leggermente più alte per le specializzazioni in ingegneria chimica e civile.

• Sanità e medicina

Gli infermieri iniziano con circa 28.000 £ all’anno.

I medici specializzandi ricevono un importo compreso tra 32.000 e 37.000 £.

I ruoli professionali o i sub-professionisti possono guadagnare oltre 43.000 £.

• Legge

I praticanti avvocati guadagnano tra £23.000 e £70.000 in base allo studio legale per cui lavorano.

• Istruzione

Gli insegnanti con le certificazioni appropriate possono essere pagati fino a £30.000 per gli insegnanti principianti, con alcune differenze a seconda della regione.

• IT e informatica

Stipendi iniziali: 18.000–25.000 £.

Le persone con maggiore esperienza vengono pagate più di 70.000 £ all’anno.

Cosa fanno i laureati dopo l’università?

Dopo la scuola secondaria, gli studenti frequentano l’università e scelgono varie occupazioni in base alle loro aspirazioni ed esigenze.

Occupazione a tempo pieno: C’è un tasso di occupazione dei laureati di un anno del 59% dei laureati che otterranno un’occupazione a tempo pieno entro 15 mesi dopo la laurea.

Ulteriore istruzione: Circa il 7% sceglie di approfondire i propri studi attraverso il livello post-laurea per acquisire maggiore esperienza.

Freelance o imprenditorialità: Circa il 9% dei laureati opta per il lavoro autonomo o il freelance.

Lavoro e studio part-time: Circa il 9% degli intervistati lavora e impara o lavora e migliora se stesso mentre lavora.

È utile sapere tutto questo per elaborare un piano adatto ai piani che si hanno in mente.

Fattori che influenzano gli stipendi dei laureati

Diversi fattori influiscono su ciò che guadagni dopo la laurea:

Settore e domanda: Le aree di lavoro come la finanza, l’informatica e l’assistenza sanitaria sono note per fornire salari più alti.

Posizione: Ecco perché città come Londra offrono compensi più elevati poiché anche i prezzi della vita sono più alti.

Competenze ed esperienza: Significa anche che tirocini, certificazioni o esperienze pertinenti dovrebbero essere utilizzati per negoziare salari migliori.

Dimensione dell’azienda: Le grandi organizzazioni possono pagare meglio delle piccole organizzazioni, soprattutto per quanto riguarda i posizionamenti iniziali.

Essere consapevoli di loro può aiutarti ad affrontare la tua ricerca di lavoro in modo più efficace e a stabilire aspettative adeguate. Clicca qui per saperne di più su alcuni dei lavori più pagati nel Regno Unito.

Come aumentare il tuo potenziale di guadagno

Ecco alcuni consigli pratici per migliorare le tue prospettive di carriera:

• Concentrati sul networking

Vai alle fiere del lavoro e socializza con le persone del tuo settore.

• Migliora le tue competenze

Anche brevi corsi online, workshop o certificazioni possono aiutarti a diventare più competitivo agli occhi del datore di lavoro.

• Considera i programmi per neolaureati

Alcune organizzazioni hanno stabilito regimi di formazione sistematici per i neolaureati.

• Sii flessibile con le località

Prendi in considerazione posizioni in località diverse dalle grandi città se queste offrono prospettive migliori.

• CV e colloqui

Sottolinea ciò in cui sei bravo e ciò che hai dimostrato di valore per l’organizzazione del datore di lavoro.

Bilanciare passione e retribuzione

La scelta della carriera va oltre l’aspetto finanziario del lavoro o la quantità di denaro che un individuo guadagnerà. Devi essere in grado di trovare un modo per essere sia appassionato che ragionevole allo stesso tempo. Ecco come affrontarlo:

1. Analisi degli interessi e dei punti di forza.
2. Ricercano aree che hanno buone prospettive di crescita.
3. Se il lavoro offre un’esperienza vitale, si può iniziare dalla posizione meno pagata.

Conclusione

L’università è un risultato eccezionale, ma quando è il momento di lasciare il mondo, molte persone non sanno da dove cominciare.

Indipendentemente dall’obiettivo che ci si può porre – occupazione a tempo pieno, istruzione di livello superiore, diventare un libero professionista o una combinazione di lavoro e studio, è essenziale sapere quali opzioni sono disponibili.

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