Zastanawiasz się, jakie jest średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii? Po ukończeniu studiów w UK, wejście w świat pracy jest ekscytujące, ale jednocześnie stanowi wyzwanie.

Spośród wielu pytań, które zadają studenci i przyszli pracownicy, jednym z najczęstszych jest to o możliwe zarobki w wybranej branży.

Wynagrodzenie różni się w zależności od rodzaju pracy, dlatego zawsze warto znać średnie zarobki w wybranym kraju i swojej dziedzinie.

Ten wpis na blogu ma na celu omówienie ustaleń dotyczących perspektyw zatrudnienia po ukończeniu studiów, średniego wynagrodzenia początkowego oraz środków, które można podjąć w celu zwiększenia wynagrodzenia pracownika.

Jakie jest średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii?

Odpowiedzmy na najważniejsze pytanie: Jakie jest średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii?

Przeciętny absolwent w Wielkiej Brytanii zarabia £38 500 rocznie, ale kwota ta różni się w zależności od takich czynników jak branża, stanowisko i lokalizacja.

Niektóre obszary zaczynają się od stosunkowo wyższych ofert płacowych, podczas gdy inne stopniowo rosną wraz z upływem czasu.

Wynagrodzenia według branż

Oto zestawienie odpowiedzi na Twoje pytanie, jaka jest średnia pensja w Wielkiej Brytanii?

• Kreatywne sztuki

Wynagrodzenia początkowe: £18 000–£25 000

Wyróżniające się zawody, takie jak projektowanie graficzne i montaż wideo, mogą przyciągać nieco wyższe wynagrodzenia.

• Finanse i bankowość

Wynagrodzenia początkowe: £25 000–£69 000

Premie sprawiają, że wynagrodzenia w tej branży mogą szybko wzrastać.

• Marketing i biznes

Wynagrodzenia w marketingu zaczynają się od £22 000-£25 000.

Struktura wynagrodzeń dla kadry zarządzającej w handlu detalicznym waha się między £19 000 a £50 000 rocznie.

Początkowe stanowiska w dziale zasobów ludzkich zwykle oferują podstawowe wynagrodzenie w wysokości £18 000-£23 000.

• Inżynieria

Wynagrodzenia początkowe: £26 000–£32 000.

Stawki mogą być nieco wyższe dla specjalizacji w inżynierii chemicznej i lądowej.

• Opieka zdrowotna i medycyna

Pielęgniarki zaczynają od około £28 000 rocznie.

Młodzi lekarze otrzymują wynagrodzenie w wysokości od £32 000 do £37 000.

Specjaliści lub podspecjaliści mogą zarabiać ponad £43 000.

• Prawo

Stażyści zarabiają od 23 000 GBP do 70 000 GBP w zależności od firmy prawniczej, w której pracują.

• Edukacja

Nauczyciele z odpowiednimi certyfikatami mogą otrzymywać wynagrodzenie już od 30 000 GBP dla początkujących nauczycieli, z pewnymi różnicami w zależności od regionu.

• Informatyka i nauki komputerowe

Wynagrodzenia początkowe: £18 000–£25 000.

Starsi pracownicy zarabiają ponad £70 000 rocznie.

Co absolwenci robią po ukończeniu studiów?

Po szkole średniej studenci uczęszczają na uniwersytet i wybierają różne zawody w oparciu o swoje aspiracje i potrzeby.

Zatrudnienie na pełny etat: 59% absolwentów znajduje zatrudnienie na pełny etat w ciągu 15 miesięcy po ukończeniu studiów.

Dalsza edukacja: Około 7 procent decyduje się na kontynuację nauki na poziomie podyplomowym, aby zdobyć więcej doświadczenia.

Freelancing lub przedsiębiorczość: Około 9 procent absolwentów decyduje się na samozatrudnienie lub freelancing.

Praca i nauka w niepełnym wymiarze: Około 9% respondentów łączy pracę z nauką lub rozwija się podczas pracy.

Znajomość tych informacji pomaga w stworzeniu planu dobrze dopasowanego do zamierzonych celów.

Czynniki wpływające na wynagrodzenia absolwentów

Kilka czynników wpływa na zarobki po ukończeniu studiów:

Branża i popyt: Sektory takie jak finanse, technologia informacyjna i ochrona zdrowia znane są z oferowania wyższych wynagrodzeń.

Lokalizacja: Dlatego miasta takie jak Londyn oferują wyższe wynagrodzenia, ponieważ koszty życia są tam również wyższe.

Umiejętności i doświadczenie: Oznacza to również, że odpowiednie staże, certyfikaty lub doświadczenie powinny być wykorzystane do negocjacji lepszych wynagrodzeń.

Wielkość firmy: Duże organizacje mogą płacić lepiej niż małe, szczególnie w przypadku pierwszych stanowisk.

Świadomość tych czynników może pomóc w skuteczniejszym poszukiwaniu pracy i ustaleniu odpowiednich oczekiwań. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się o najlepiej płatnych zawodach w Wielkiej Brytanii.

Jak zwiększyć swój potencjał zarobkowy

Oto kilka praktycznych wskazówek, dzięki którym zwiększysz swoje szanse na karierę:

• Skoncentruj się na sieci

Idź na targi pracy i poznaj ludzi z Twojej branży.

• Upskill

Nawet krótkie kursy online, warsztaty lub certyfikaty mogą pomóc Ci stać się bardziej konkurencyjnym w oczach pracodawcy.

• Rozważ programy dla absolwentów

Niektóre organizacje wprowadziły systematyczne szkolenia dla absolwentów.

• Bądź elastyczny w kwestii lokalizacji

Zastanów się nad stanowiskami w lokalizacjach innych niż duże miasta, jeśli zapewniają one lepsze perspektywy.

• CV i rozmowa kwalifikacyjna

Podkreśl to, w czym jesteś dobry i co okazało się cenne dla organizacji pracodawcy.

Równoważenie pasji i wynagrodzenia

Wybór kariery wykracza poza aspekt finansowy pracy lub ilość pieniędzy, które dana osoba zarobi. Musisz być w stanie znaleźć sposób, aby być jednocześnie pasjonatem i rozsądnym. Oto jak do tego podejść:

1. Analiza zainteresowań i mocnych stron.
2. Badają obszary, które mają dobre perspektywy wzrostu.
3. Jeśli praca oferuje niezbędne doświadczenie, możesz zacząć od niżej płatnego stanowiska.

Wnioski

Ukończenie uniwersytetu to wspaniałe osiągnięcie, ale kiedy przychodzi czas na wejście w świat pracy, wiele osób nie wie, od czego zacząć.

Niezależnie od celu, jaki ktoś sobie wyznaczy – pełne zatrudnienie, edukacja na wyższym poziomie, zostanie freelancerem lub połączenie pracy i nauki – ważne jest, aby znać dostępne opcje.

Jeśli jesteś ciekawy możliwości kariery lub zastanawiasz się, jakie jest średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii, Enrollmate ma dla Ciebie odpowiedzi.

Odwiedzając Enrollmate, znajdziesz informacje o tym, jak rozpocząć karierę po studiach. Czas na zmianę na lepsze!