Dacă sunteți în prezent înscris la orice fel de diplomă de absolvire, sunt șanse să fi auzit de multe ori termenul „program pentru absolvenți”. Cu toate acestea, mulți oameni sunt încă confuzi cu privire la ce sunt „programele pentru absolvenți” și la tot ceea ce conțin.

Suntem aici pentru a clarifica această confuzie și a răspunde la întrebarea: „Ce sunt mai exact programele pentru absolvenți? Și cum te asiguri că te înscrii în cel mai bun program pentru tine? Haideți să aflăm!

Programul de formare

Un program pentru absolvenți este un program de formare structurat oferit în principal de companii și organizații mari. Este în principal un program de formare la nivel de început pentru care puteți aplica dacă aveți o diplomă. Acestea sunt, de obicei, cu normă întreagă și permanente.

Contract pe perioadă determinată

Aceste programe sunt special concepute pentru proaspeții absolvenți de universitate, pentru a le facilita tranziția în lumea profesională. Acestea nu reprezintă o oportunitate de angajare permanentă; majoritatea companiilor oferă doar un contract pe durată determinată de 1-3 ani. Cu toate acestea, există întotdeauna șansa de a vi se oferi un post permanent dacă aveți rezultate bune în cadrul programelor pentru absolvenți.

Principalele caracteristici ale unui program pentru absolvenți

Un program pentru absolvenți are câteva caracteristici cheie care contribuie la diferențierea sa. Pentru început, un program pentru absolvenți durează de la 1 la 3 ani. Acestea sunt destinate exclusiv proaspeților absolvenți și pot fi foarte competitive.

Un alt punct cheie este că un program pentru absolvenți va avea un program de formare structurat pe care să îl urmați.

În opinia noastră, una dintre cele mai importante caracteristici ale acestor programe este că sunt concepute într-un mod specific pentru a vă asigura că obțineți experiență practică în multe domenii diferite ale organizației, în acest fel, vă puteți lărgi orizonturile și puteți decide care departament este cel mai bun pentru dvs.

O altă caracteristică cheie este mentoratul. Absolvenții sunt de obicei asociați cu mentori. A căror responsabilitate este de a oferi sprijin, sfaturi și feedback.

Cerințe de înscriere și termene limită

Termenele limită variază de la organizație la organizație. Ciclul de recrutare începe în fiecare an începând cu vara. În special lunile septembrie-noiembrie sunt foarte aglomerate, majoritatea programelor pentru absolvenți fiind anunțate în acea perioadă.

Cu toate acestea, există unele companii care recrutează pe tot parcursul anului. În mod similar, angajatorii mai mici recrutează adesea atunci când un post devine disponibil.

De asemenea, cerințele de admitere diferă în funcție de companie și de postul anunțat. Dar cel puțin veți avea nevoie de un 2:1 (onoruri de clasa a doua superioară) pentru a obține un loc în programele pentru absolvenți.

În unele situații, un 2:2 (onoruri inferioare de clasa a doua) este acceptabil dacă arătați potențial și aveți un CV bun.

Unele companii recrutează doar proaspeți absolvenți. Altele vor lua în considerare orice persoană cu o diplomă.

Diferența dintre un program pentru absolvenți și un loc de muncă pentru absolvenți

Locurile de muncă pentru absolvenți sunt de obicei posturi permanente, cu normă întreagă, pe care le obțineți după finalizarea studiilor. Prin urmare, care este diferența față de un program pentru absolvenți?

Ei bine, spre deosebire de programele de absolvire, locurile de muncă pentru absolvenți nu au o dată finală definită. Adică nu este o poziție contractuală fixă axată exclusiv pe formare. Așadar, în cazul unui loc de muncă pentru absolvenți, contractul dvs. se încheie doar atunci când decideți dvs. sau compania. Acest lucru este diferit de programele pentru absolvenți, care au o dată finală definită chiar înainte de a începe.

O altă diferență este aceea că locurile de muncă Grad implică, de obicei, mai puțină formare decât programele. Aceasta înseamnă că veți învăța pe parcurs și veți avea mult mai puține oportunități de a primi sprijin și formare structurată.

Provocările programelor pentru absolvenți

Competitivitatea: Una dintre principalele provocări este că programele de absolvire sunt adesea foarte competitive. Există mulți candidați care încearcă să obțină un loc, prin urmare, asigurarea unui loc poate fi dificilă.

Pregătire: Pentru a depăși această problemă, asigurați-vă că vă documentați cu privire la compania la care candidați și că vă adaptați CV-ul și scrisoarea de intenție astfel încât să evidențiați toate competențele pe care compania le-ar putea căuta la un absolvent.

Volumul de muncă: Un alt aspect dificil al programului este volumul de muncă. Programele de absolvire pot fi solicitante, cu formare, evaluări, feedback etc. Dar nu lăsați ca acest lucru să vă sperie; nu este nimic care să nu poată fi rezolvat cu ajutorul unui pic de muncă grea. Amintiți-vă doar să dați tot ce aveți mai bun.

Nici o garanție a unui rol permanent: Este foarte important să rețineți că nu toți absolvenții care obțin un loc într-un program pentru absolvenți vor primi un post permanent după încheierea programului.

Nu lăsați aceste provocări să vă sperie. Un program pentru absolvenți este una dintre cele mai bune modalități pentru aceștia de a face tranziția la locul de muncă și de a învăța cu ajutorul experienței directe. Chiar dacă nu vi se oferă un post până la final, este totuși o oportunitate extraordinară care, fără îndoială, va arăta foarte bine pe CV-ul dvs.

Beneficiile programelor pentru absolvenți

Experiență prin rotație: Programele de absolvire deseori îi rotesc pe absolvenți în jurul diferitelor proiecte, astfel încât să aveți o imagine completă a companiei și a sarcinilor zilnice ale fiecărui departament. Acest lucru este foarte util pentru a decide ce vă interesează cu adevărat și unde ați dori să vă vedeți în viitor.

Rețele și conexiuni: Un alt beneficiu al programelor de absolvire este că vă permit să vă conectați cu părțile interesate de rang înalt, ceea ce este excelent pentru crearea de rețele în viitor.

Formarea experienței: Programele de absolvire a studiilor universitare vă ajută să dobândiți rapid competențe, deoarece vi se oferă responsabilități reale în timp ce primiți formare. Aceasta vă ajută să vă formați experiența.

Competențe de conducere: De asemenea, este posibil să primiți formare privind abilitățile de management și conducere.

Dezvoltare profesională: Programele pentru absolvenți oferă formare structurată pentru a vă îmbunătăți dezvoltarea profesională.

Oportunități de networking: Acestea vă ajută să stabiliți legături valoroase cu colegii și cu părțile interesate de rang înalt.

Construirea rapidă a setului dumneavoastră de competențe: Obțineți experiență practică și dezvoltați competențe esențiale într-un timp scurt.

Concluzie

În cele din urmă, cel mai mare beneficiu al programelor pentru absolvenți este că progresul dvs. în carieră va fi mai rapid și mai concentrat decât dacă nu ați fi participat la un program pentru absolvenți. Așadar, chiar dacă programele pentru absolvenți pot fi o provocare pentru a obține un loc, merită să încercați.

Există multe modalități diferite de a găsi un program pentru absolvenți care este potrivit pentru tine. Așa că începeți devreme și contactați Enrollmate acum!