Если вы в настоящее время обучаетесь на каком-либо курсе последипломного образования, вероятно, вы часто слышали термин ‘программа для выпускников’. Однако многие все еще не понимают, что такое “программы для выпускников” и что они включают.

Мы здесь, чтобы прояснить это недоразумение и ответить на вопрос: ‘Что именно представляют собой программы для выпускников? И как убедиться, что вы попадете в лучшую программу для себя? Давайте выясним!

Программа обучения

Программа для выпускников — это структурированная программа обучения, предлагаемая в основном крупными компаниями и организациями. Это преимущественно начальная программа обучения, на которую вы можете подать заявку, если у вас есть диплом. Обычно они являются полноценными и постоянными.

Срочный контракт

Эти программы специально разработаны для недавних выпускников университетов, чтобы помочь им легче перейти в профессиональный мир. Они не являются возможностью постоянного трудоустройства; большинство компаний предлагают только срочный контракт на 1-3 года. Однако всегда есть шанс получить предложение о постоянной должности, если вы хорошо проявите себя в программах для выпускников.

Ключевые особенности программ для выпускников

Программа для выпускников имеет несколько ключевых особенностей, которые отличают ее. Во-первых, программа для выпускников длится от 1 до 3 лет. Они предназначены исключительно для недавних выпускников и могут быть очень конкурентными.

Еще одним ключевым моментом является то, что программа для выпускников будет иметь структурированную программу обучения, которой вы будете следовать.

По нашему мнению, одной из наиболее важных особенностей этих программ является то, что они разработаны специальным образом, чтобы обеспечить вам практический опыт во многих различных областях организации, таким образом, вы можете расширить свой кругозор и решить, какой отдел подходит вам лучше всего.

Еще одной ключевой особенностью является наставничество. Выпускники обычно получают наставников, чьей обязанностью является предоставление поддержки, советов и обратной связи.

Требования к поступлению и сроки

Сроки варьируются от организации к организации. Цикл набора начинается каждый год с лета. Особенно сентябрь-ноябрь являются очень загруженными месяцами, когда рекламируется большинство программ для выпускников.

Однако есть компании, которые набирают персонал круглый год. Аналогично, небольшие работодатели часто набирают сотрудников, когда появляется вакансия.

Требования к поступлению также различаются в зависимости от компании и рекламируемой должности. Но как минимум вам понадобится диплом с отличием второго класса верхней степени (2:1), чтобы получить место в программах для выпускников.

В некоторых ситуациях диплом с отличием второго класса нижней степени (2:2) является приемлемым, если вы демонстрируете потенциал и имеете хорошее резюме.

Некоторые компании набирают только недавних выпускников. Другие рассматривают кандидатов с любым дипломом.

Разница между программой для выпускников и работой для выпускников

Работа для выпускников — это обычно полноценные, постоянные должности, которые вы получаете после завершения обучения. Так чем же это отличается от программы для выпускников?

В отличие от программ для выпускников, работа для выпускников не имеет определенной даты окончания. То есть это не срочная контрактная позиция, сосредоточенная исключительно на обучении. Таким образом, при работе для выпускников ваш контракт заканчивается только тогда, когда решите вы или компания. Это отличается от программ для выпускников, которые имеют определенную дату окончания еще до начала.

Еще одно отличие заключается в том, что работа для выпускников обычно включает меньше обучения, чем программы. Это означает, что вы будете учиться в процессе работы и будете иметь гораздо меньше возможностей получить структурированную поддержку и обучение.

Вызовы программ для выпускников

Конкурентность: Одним из основных вызовов является то, что программы для выпускников часто очень конкурентны. Многие кандидаты пытаются получить место, поэтому обеспечить себе место может быть сложно.

Подготовка: Для преодоления данной проблемы убедитесь, что вы тщательно исследовали компанию, в которую подаете заявку, и адаптировали свое резюме и сопроводительное письмо таким образом, чтобы они подчеркивали все навыки, которые компания может искать в выпускнике.

Рабочая нагрузка: Еще одним сложным аспектом программы является рабочая нагрузка. Программы для выпускников могут быть требовательными, включая обучение, оценки, обратную связь и т.д. Однако не позволяйте этому вас напугать; это ничто, что нельзя преодолеть с помощью усердной работы. Просто помните, что нужно прилагать все усилия.

Отсутствие гарантии постоянной должности: Крайне важно помнить, что не каждому выпускнику, получившему место в программе для выпускников, будет предложена постоянная должность после завершения программы.

Не позволяйте этим вызовам вас напугать. Программа для выпускников — один из лучших способов для выпускников перейти к трудовой деятельности и учиться с помощью непосредственного опыта. Даже если вам не предложат должность по окончании программы, это все равно замечательная возможность, которая, несомненно, будет хорошо смотреться в вашем резюме.

Преимущества программ для выпускников

Ротационный опыт: Программы для выпускников часто предполагают ротацию выпускников по различным проектам, так что вы получаете полное представление о компании и ежедневных задачах каждого отдела. Это очень полезно для определения того, что вас действительно интересует, и где бы вы хотели видеть себя в будущем.

Нетворкинг и связи: Еще одно преимущество программ для выпускников заключается в том, что они позволяют вам установить контакт с ключевыми заинтересованными лицами, что отлично подходит для будущего нетворкинга.

Формирование опыта: Программы для выпускников помогают вам быстро развивать навыки, так как вам даются реальные обязанности при одновременном получении обучения. Это помогает вам формировать свой опыт.

Лидерские навыки: Вы также, вероятно, получите обучение по навыкам управления и лидерства.

Профессиональное развитие: Программы для выпускников предоставляют структурированное обучение для улучшения вашего профессионального роста.

Возможности для нетворкинга: Они помогают вам установить ценные связи с коллегами и ключевыми заинтересованными лицами.

Быстрое развитие навыков: Вы получаете практический опыт и развиваете важнейшие навыки за короткое время.

Заключение

В конечном итоге, наибольшее преимущество программ для выпускников заключается в том, что ваш карьерный прогресс будет более быстрым и целенаправленным, чем если бы вы не участвовали в программе для выпускников. Таким образом, несмотря на то, что получить место в программах для выпускников может быть сложно, они стоят того, чтобы попробовать.

Существует множество различных способов найти программу для выпускников, которая подходит именно вам. Поэтому начните заранее и свяжитесь с Enrollmate прямо сейчас!