Jeśli jesteś obecnie zapisany na jakiekolwiek studia magisterskie, prawdopodobnie często słyszałeś termin „program dla absolwentów”. Jednak wiele osób wciąż nie wie, czym są „programy dla absolwentów” i co się z nimi wiąże.

Jesteśmy tutaj, aby wyjaśnić to zamieszanie i odpowiedzieć na pytanie: „Czym dokładnie są programy dla absolwentów? I jak upewnić się, że dostaniesz się do najlepszego programu dla siebie? Dowiedz się!

Program szkoleniowy

Program dla absolwentów to ustrukturyzowany program szkoleniowy oferowany głównie przez duże firmy i organizacje. Jest to głównie program szkoleniowy na poziomie podstawowym, o który możesz się ubiegać, jeśli masz dyplom. Zazwyczaj są one prowadzone w pełnym wymiarze godzin i na stałe.

Umowa na czas określony

Programy te są specjalnie zaprojektowane dla niedawnych absolwentów uniwersytetów, aby ułatwić im przejście do świata zawodowego. Nie stanowią one możliwości stałego zatrudnienia; większość firm oferuje jedynie umowy na czas określony na okres od 1 do 3 lat. Jednak zawsze istnieje szansa na otrzymanie stałej posady, jeśli dobrze poradzisz sobie w programach dla absolwentów.

Kluczowe cechy programów dla absolwentów

Program dla absolwentów ma kilka kluczowych cech, które pomagają go wyróżnić. Po pierwsze, program dla absolwentów trwa od około 1 roku do 3 lat. Są one przeznaczone wyłącznie dla świeżo upieczonych absolwentów i mogą być bardzo konkurencyjne.

Kolejną kluczową kwestią jest to, że program dla absolwentów będzie obejmował ustrukturyzowany program szkoleniowy, który będziesz mógł śledzić.

Naszym zdaniem jedną z najważniejszych cech tych programów jest to, że są one zaprojektowane w określony sposób, aby upewnić się, że zdobędziesz praktyczne doświadczenie w wielu różnych obszarach organizacji, w ten sposób możesz poszerzyć swoje horyzonty i zdecydować, który dział jest dla Ciebie najlepszy.

Kolejną kluczową cechą jest mentoring. Absolwenci są zazwyczaj łączeni w pary z mentorami. Ich zadaniem jest udzielanie wsparcia, porad i informacji zwrotnych.

Wymagania wstępne i terminy

Terminy różnią się w zależności od organizacji. Cykl rekrutacyjny rozpoczyna się co roku od lata. Szczególnie miesiące od września do listopada są bardzo pracowite, a większość programów dla absolwentów jest ogłaszana w tym czasie.

Istnieją jednak firmy, które rekrutują przez cały rok. Podobnie, mniejsi pracodawcy często rekrutują, gdy stanowisko staje się dostępne.

Wymagania wstępne również różnią się w zależności od firmy i reklamowanego stanowiska. Aby otrzymać miejsce w programach dla absolwentów, będziesz jednak potrzebować co najmniej 2:1 (wyższa druga klasa z wyróżnieniem).

W niektórych sytuacjach wynik 2:2 (niższa druga klasa z wyróżnieniem) jest akceptowalny, jeśli wykazujesz potencjał i masz dobre CV.

Niektóre firmy rekrutują tylko świeżo upieczonych absolwentów. Inne biorą pod uwagę każdego, kto ukończył studia.

Różnica między programami dla absolwentów a pracą dla absolwentów

Praca dla absolwentów to zazwyczaj pełnoetatowe, stałe stanowiska, które otrzymujesz po ukończeniu studiów. Czym więc różni się to od programu dla absolwentów?

W przeciwieństwie do programów dla absolwentów, praca dla absolwentów nie ma określonej daty zakończenia. Nie jest to stanowisko z umową na czas określony, skoncentrowane wyłącznie na szkoleniu. Tak więc, w przypadku pracy dla absolwentów, twoja umowa kończy się tylko wtedy, gdy ty lub firma zdecydujecie. Różni się to od programów dla absolwentów, które mają określoną datę zakończenia, zanim jeszcze się rozpoczną.

Kolejną różnicą jest to, że praca na stanowisku stażysty zazwyczaj wiąże się z mniejszą liczbą szkoleń niż w przypadku programów. Oznacza to, że będziesz uczyć się na bieżąco i będziesz mieć znacznie mniej możliwości uzyskania ustrukturyzowanego wsparcia i szkolenia.

Wyzwania związane z programami dla absolwentów

Konkurencyjność: Jednym z głównych wyzwań jest to, że programy dla absolwentów są często bardzo konkurencyjne. Jest wielu kandydatów, którzy starają się o miejsce, więc zapewnienie sobie miejsca może być trudne.

Przygotowanie: Aby przezwyciężyć ten problem, upewnij się, że przeprowadziłeś badania na temat firmy, do której aplikujesz i dostosuj swoje CV i list motywacyjny tak, aby podkreślały wszystkie umiejętności, których firma może szukać u absolwenta.

Obciążenie pracą: Kolejnym trudnym aspektem programu jest obciążenie pracą. Programy dla absolwentów mogą być wymagające, ze szkoleniami, ocenami, informacjami zwrotnymi itp. Nie daj się jednak przestraszyć; nie jest to nic, z czym nie można sobie poradzić przy odrobinie ciężkiej pracy. Pamiętaj tylko, aby dać z siebie wszystko.

Brak gwarancji stałej pracy: Bardzo ważne jest, aby pamiętać, że nie każdy absolwent, który zdobędzie miejsce w programie dla absolwentów, otrzyma stałą pracę po zakończeniu programu.

Nie daj się przestraszyć tym wyzwaniom. Grad scheme to jeden z najlepszych sposobów dla absolwentów na przejście do miejsca pracy i naukę z pomocą doświadczenia z pierwszej ręki. Nawet jeśli do końca programu nie otrzymasz oferty pracy, to i tak będzie to świetna okazja, która bez wątpienia będzie dobrze wyglądać w Twoim CV.

Korzyści z programów dla absolwentów

Doświadczenie rotacyjne: Programy dla absolwentów często obracają absolwentów wokół różnych projektów, dzięki czemu masz pełny wgląd w firmę i codzienne zadania każdego działu. Jest to bardzo pomocne w podjęciu decyzji, co naprawdę Cię interesuje i gdzie chciałbyś zobaczyć siebie w przyszłości.

Tworzenie sieci kontaktów i znajomości: Kolejną zaletą programów dla absolwentów jest to, że pozwalają one nawiązać kontakt ze starszymi interesariuszami, co jest świetne do nawiązywania kontaktów w przyszłości.

Kształtowanie doświadczenia: Programy dla absolwentów pomagają szybko budować umiejętności, ponieważ otrzymujesz rzeczywiste obowiązki podczas szkolenia. Pomaga to kształtować Twoje doświadczenie.

Umiejętności przywódcze: Prawdopodobnie przejdziesz również szkolenie z zakresu zarządzania i umiejętności przywódczych.

Rozwój zawodowy: Programy dla absolwentów zapewniają ustrukturyzowane szkolenia, które zwiększą Twój rozwój zawodowy.

Możliwości nawiązywania kontaktów: Pomagają one budować cenne kontakty ze współpracownikami i wyższymi rangą interesariuszami.

Szybko budujesz swoje umiejętności: Zdobywasz praktyczne doświadczenie i rozwijasz niezbędne umiejętności w krótkim czasie.

Wnioski

Ostatecznie, największą zaletą programów dla absolwentów jest to, że twoja kariera będzie szybsza i bardziej skoncentrowana, niż gdybyś nie był w programie dla absolwentów. Tak więc, mimo że programy dla absolwentów mogą być trudne do zdobycia, warto spróbować.

Istnieje wiele różnych sposobów na znalezienie programu dla absolwentów, który będzie dla Ciebie odpowiedni. Zacznij więc wcześnie i skontaktuj się z Enrollmate już teraz!