Ако в момента сте записани в някаква степен на висше образование, има вероятност да сте чували често термина „схема за дипломиране“. Въпреки това много хора все още са объркани относно това какво представляват „схемите за дипломирани студенти“ и какво се съдържа в тях.

Ние сме тук, за да изясним това объркване и да отговорим на въпроса: „Какво точно представляват схемите за дипломиране? И как да се уверите, че сте попаднали в най-добрата за вас схема? Да разберем!

Програма за обучение

Схемата за дипломиране е структурирана програма за обучение, която се предлага предимно от големи компании и организации. Това е предимно програма за обучение на начално ниво, за която можете да кандидатствате, ако имате диплома. Обикновено те са на пълно работно време и са постоянни.

Фиксиран срочен договор

Тези схеми са специално разработени за току-що завършилите висше образование, за да улеснят прехода им към професионалния свят. Те не са възможност за постоянна заетост; повечето компании предлагат само срочен договор за 1 до 3 години. Винаги обаче има шанс да ви бъде предложена постоянна позиция, ако се справите добре с програмите за завършили студенти.

Основни характеристики на схемите за дипломиране

Схемата за дипломиране има няколко основни характеристики, които я отличават. На първо място, схемата за дипломиране е с продължителност от 1 до 3 години. Те са предназначени изключително за току-що завършили студенти и могат да бъдат силно конкурентни.

Друг ключов момент е, че програмата за дипломирани специалисти ще има структурирана програма за обучение, която да следвате.

По наше мнение една от най-важните характеристики на тези схеми е, че те са разработени по специален начин, за да се гарантира, че ще получите практически опит в много различни области на организацията, като по този начин ще можете да разширите кръгозора си и да решите кой отдел е най-добрият за вас.

Друга ключова характеристика е наставничеството. Обикновено завършилите студенти се свързват с ментори. Тяхната отговорност е да предоставят подкрепа, съвети и обратна връзка.

Изисквания за участие и крайни срокове

Крайните срокове варират в зависимост от организацията. Цикълът на набиране на персонал започва всяка година от лятото нататък. Особено месеците от септември до ноември са много натоварени, като повечето програми за завършили студенти се обявяват по това време.

Има обаче компании, които набират персонал през цялата година. По същия начин по-малките работодатели често набират персонал, когато има свободна позиция.

Изискванията за постъпване също се различават в зависимост от компанията и обявената позиция. Но за да получите място в програмите за дипломирани специалисти, трябва да имате поне 2:1 (отличен втори клас).

В някои случаи е приемливо да имате успех 2:2 (по-нисък втори клас), ако показвате потенциал и имате добра автобиография.

Някои компании набират само наскоро завършили студенти. Други разглеждат всеки, който има диплома.

Разлика между програма за дипломирани студенти и работа за дипломирани студенти

Работните места за дипломанти обикновено са постоянни позиции на пълно работно време, които получавате след завършване на образованието си. И така, по какво се различава това от програмата за завършили студенти?

За разлика от програмите за следдипломна квалификация, при работата за следдипломна квалификация няма определена крайна дата. Тоест това не е позиция с фиксиран договор, насочена единствено към обучение. Така че, при работа за придобиване на степен, договорът ви приключва едва когато вие или компанията решите. Това е различно от схемите за придобиване на степен, при които крайната дата е определена още преди началото им.

Друга разлика е, че работните места за клас обикновено включват по-малко обучение, отколкото схемите. Това означава, че ще се учите в движение и ще имате много по-малко възможности да получите структурирана подкрепа и обучение.

Предизвикателства на схемите за дипломиране

Конкурентоспособност: Едно от основните предизвикателства е, че схемите за класиране често са силно конкурентни. Има много кандидати, които се опитват да получат място, поради което осигуряването на място може да бъде трудно.

Приготвяне: За да се справите с този проблем, проучете компанията, в която кандидатствате, и подгответе автобиографията и мотивационното си писмо така, че да подчертаете всички умения, които компанията може да търси в един студент.

Работно натоварване: Друг предизвикателен аспект на схемата е работното натоварване. Схемите за придобиване на степен могат да бъдат трудни – обучение, оценяване, обратна връзка и т.н. Но не позволявайте това да ви уплаши; това не е нищо, което не може да бъде преодоляно с помощта на малко упорита работа. Просто не забравяйте да дадете най-доброто от себе си.

Без гаранция за постоянна позиция: Много е важно да се има предвид, че не на всеки дипломант, който получи място в програма за следдипломна квалификация, ще бъде предложена постоянна позиция след края на програмата.

Не позволявайте на тези предизвикателства да ви плашат. Схемата за дипломиране е един от най-добрите начини за завършващите студенти да преминат към работното място и да се учат с помощта на опит от първа ръка. Дори и да не ви бъде предложена позиция до края й, това все пак е невероятна възможност, която несъмнено ще изглежда чудесно в автобиографията ви.

Предимства на схемите за дипломиране

Ротационен опит: Така получавате пълна представа за компанията и за ежедневните задачи на всеки отдел. Това е много полезно, за да решите какво наистина ви интересува и къде бихте искали да се реализирате в бъдеще.

Работа в мрежа и връзки: Друго предимство на схемите за придобиване на степен е, че те ви позволяват да се свържете с висши служители, което е чудесно за създаване на мрежи в бъдеще.

Оформяне на опита: Схемите за придобиване на квалификация помагат за бързото изграждане на умения, тъй като по време на обучението ви се възлагат реални отговорности. Това ви помага да оформите своя опит.

Умения за лидерство: Вероятно ще получите и обучение за управленски и лидерски умения.

Професионално развитие: Схемите за завършили студенти осигуряват структурирано обучение за подобряване на професионалното ви развитие.

Възможности за работа в мрежа: Те ви помагат да изградите ценни връзки с колеги и висши заинтересовани страни.

Бързо изграждане на набор от умения: Получавате практически опит и развивате основни умения за кратко време.

Заключение

В крайна сметка най-голямото предимство на програмите за следдипломна квалификация е, че напредъкът в кариерата ви ще бъде по-бърз и по-целенасочен, отколкото ако не бяхте включени в програма за следдипломна квалификация. Така че, въпреки че е трудно да се намери място в програмите за дипломиране, си струва да опитате.

Има много различни начини да намерите подходящата за вас програма за дипломиране. Затова започнете отрано и се свържете с Enrollmate сега!