Gdy zbliża się koniec studiów, możesz zastanawiać się, co robić dalej. Bycie studentem w Wielkiej Brytanii oznacza, że będziesz miał okazję uczestniczyć w różnych webinariach, wydarzeniach związanych z karierą i sesjach orientacyjnych. Istnieje wiele możliwości dostępnych dla Ciebie po ukończeniu studiów. Najlepszą opcją jest rola absolwenta, która obejmuje pracę i programy dla absolwentów.

Oczywiście istnieje wiele różnych rodzajów stanowisk dla absolwentów, a wiedza o tym, które z nich jest dla Ciebie odpowiednie, może być trudna. Dwie główne opcje, o których będziesz często słyszeć, to

1. Programy dla absolwentów
2. Praca dla absolwentów.

Przygotowaliśmy ten blog, aby pomóc Ci zbadać obie opcje i poznać wszystkie tajniki ról absolwentów. Podjęcie świadomej decyzji jest ważne, więc dowiesz się również o różnicy między pracą dla absolwentów a programami, terminach dla obu, korzyściach itp.

Czym dokładnie są programy dla absolwentów i role absolwentów?

Czym są programy dla absolwentów?

Programy dla absolwentów to zazwyczaj ściśle ustrukturyzowane i ograniczone czasowo programy, mające na celu zatrudnianie i szkolenie świeżo upieczonych absolwentów w dużych ilościach. Programy te zazwyczaj łączą praktyczne doświadczenie z rygorystycznym szkoleniem. Są one otwarte tylko dla osób z wyższym wykształceniem, ponieważ programy te mają na celu pomóc studentom w płynnym przejściu na rynek pracy.

Doświadczenie rotacyjne

Programy dla absolwentów obejmują również wiele rotacji, co oznacza, że masz szansę doświadczyć wielu różnych ścieżek kariery, co jest bardzo pomocne, jeśli nie jesteś pewien, co chcesz robić w karierze.

Charakter zatrudnienia w programach dla absolwentów

Programy te są zazwyczaj oferowane przez duże firmy (ale nie zawsze!). Nie są to możliwości stałego zatrudnienia. Zamiast tego są to zazwyczaj umowy na czas określony od jednego do trzech lat.

Możliwość zatrudnienia na stałe

Jeśli jednak dobrze się spiszesz, istnieje szansa, że otrzymasz propozycję stałego zatrudnienia.

Czym są oferty pracy dla absolwentów?

Praca dla absolwentów i programy dla absolwentów różnią się nieco od siebie; po pierwsze, praca dla absolwentów wymaga, aby student ukończył już studia. Są to pełnoetatowe i stałe stanowiska.

Brak zdefiniowanej struktury

Te miejsca pracy nie mają tak naprawdę określonej daty rozpoczęcia i zakończenia i nie są tak ustrukturyzowane jak programy dla absolwentów. Nie obejmują one również wielu zorganizowanych szkoleń. Będziesz więc uczyć się w trakcie pracy.

Reklamowane w zależności od potrzeb

Oferty pracy dla absolwentów są ogłaszane w zależności od potrzeb. Oznacza to, że firma, w której chcesz pracować, może nie zawsze mieć oferty pracy dla absolwentów, a nawet jeśli je ma, ma bardzo mało wakatów.

Szybki proces składania wniosków

Okres pomiędzy ogłoszeniem o pracę a procesem aplikacyjnym jest bardzo krótki. Prawdopodobnie nie będziesz mieć dużo czasu na złożenie aplikacji, więc musisz działać tak szybko, jak to możliwe.

Ograniczona liczba wakatów i wąskie ramy czasowe

Praca i programy dla absolwentów wymagają, abyś już ukończył studia. To z kolei oznacza, że okres, w którym aplikujesz i kiedy zdobywasz stanowisko, jest bardzo wąski. Odzwierciedla to proces składania aplikacji.

Możliwości we wszystkich branżach

Oferty pracy dla absolwentów istnieją w niemal każdej branży i sektorze.

Program dla absolwentów VS praca dla absolwentów?

Praca dla absolwentów i programy dla absolwentów to niesamowite sposoby na wejście do branży i znalezienie pożądanej pracy, ale nie są one takie same. Który z nich jest dla Ciebie najlepszy? Wszystko zależy od Twoich potrzeb.

Na przykład, jeśli wiesz dokładnie, na jakim stanowisku chcesz pracować, możesz ubiegać się o pracę dla absolwentów, a jeśli nie masz pewności co do stanowiska, ale wiesz, w jakiej branży chciałbyś pracować, program dla absolwentów będzie dla Ciebie idealny.

Praca dla absolwentów to stanowiska, które wymagają ukończenia studiów i nie mają określonych ram czasowych. Są one świetne, jeśli jesteś pewien, jaką rolę chcesz pełnić po ukończeniu studiów, wskoczenie od razu do pracy dla absolwentów może być lepsze, ponieważ od samego początku zdobędziesz bardziej konkretne doświadczenie.

Jaka jest różnica między ofertami pracy dla absolwentów a programami?

Teraz, gdy zrozumieliśmy już podstawy pracy i programów dla absolwentów. Ale aby pomóc Ci zrozumieć, który z nich jest dla Ciebie najlepszy, zamierzamy je porównać, aby dowiedzieć się, jakie są główne różnice między nimi.

1. Programy dla absolwentów mają określony czas trwania, a praca dla absolwentów nie.
2. Programy dla absolwentów trwają tylko do 3 lat. Praca dla absolwentów może trwać do dowolnej liczby lat w zależności od organizacji
3. Programy dla absolwentów pomogą Ci odkryć różne obszary w preferowanej branży, a praca dla absolwentów pomoże Ci zdobyć dokładnie takie stanowisko, jakie chcesz,
4. Praca dla absolwentów pomoże Ci zdobyć konkretne doświadczenie, a programy dla absolwentów pozwolą Ci doświadczyć wielu różnych stanowisk.
5. Programy dla absolwentów mogą oferować wyższe wynagrodzenie niż praca dla absolwentów
6. W przypadku stanowisk dla absolwentów pensja zazwyczaj rośnie z roku na rok, natomiast w przypadku programów dla absolwentów pensja może pozostać na stałym poziomie.
7. Programy dla absolwentów zapewniają więcej możliwości nauki dzięki szkoleniom.
8. Nie ma regularności w ofertach pracy dla absolwentów, są one otwierane w zależności od potrzeb, a programy dla absolwentów są otwierane prawie co roku, zwykle około września.
9. Oferty pracy dla absolwentów nie są mocno reklamowane; programy dla absolwentów są.
10. Programy dla absolwentów są często bardzo konkurencyjne, aby się do nich dostać, z wieloma testami, które musisz zdać, aby przejść do ostatniej rundy.
11. Proces rekrutacji w programach dla absolwentów jest bardzo szczegółowy i może trwać kilka miesięcy, dla porównania proces rekrutacji na stanowiska dla absolwentów jest stosunkowo szybszy.

Praca dla absolwentów a programy dla absolwentów: Co wybrać?

Wybierając pomiędzy ofertami pracy i programami dla absolwentów, pamiętaj, aby wziąć pod uwagę czynniki, które są dla Ciebie ważne. To, co jest odpowiednie dla kogoś innego, może nie być odpowiednie dla Ciebie, więc naprawdę poświęć trochę czasu na zbadanie obu opcji.

Możesz także uczestniczyć w wydarzeniach i targach pracy, aby porozmawiać z pracodawcami, co pomoże Ci dowiedzieć się, które ścieżki będą dla Ciebie odpowiednie. Pamiętaj, aby wcześniej przeprowadzić odpowiednie badania .

Kluczowe wnioski

Praca dla absolwentów i programy dla absolwentów to dobre sposoby na zwiększenie perspektyw kariery po ukończeniu studiów. Oba mogą być konkurencyjne, ale jeśli przeprowadzisz badania i dobrze się przygotujesz, będziesz mieć rozsądną szansę na sukces. Pamiętaj, aby nie zostawiać aplikacji na ostatnią chwilę. Enrollmate jest tutaj, aby Ci pomóc, skontaktuj się z nami już teraz!

Powodzenia!