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À medida que o final do seu percurso universitário se aproxima, poderá estar a questionar-se sobre o que fazer a seguir. Ser estudante no Reino Unido significa que terá a oportunidade de participar em diversos webinars, eventos de carreira e sessões de orientação. Existem inúmeras oportunidades disponíveis após a sua licenciatura. A melhor opção é uma função para recém-licenciados, que inclui empregos e programas para recém-licenciados.
Naturalmente, existem diversos tipos de funções para recém-licenciados, e determinar qual é a mais adequada para si pode ser desafiante. Duas opções principais sobre as quais ouvirá frequentemente são
- Programas de Trainee
- Empregos para Recém-Licenciados.
Elaborámos este artigo para o ajudar a explorar ambas as opções e a compreender todos os pormenores das funções para recém-licenciados. Tomar uma decisão informada é crucial, pelo que também abordaremos a diferença entre empregos e programas para recém-licenciados, os respetivos cronogramas, benefícios, etc.
O que são exatamente os Programas e Funções para Recém-Licenciados?
O que são Programas para Recém-Licenciados?
Os Programas para Recém-Licenciados são geralmente programas estruturados e com duração limitada, concebidos para contratar e formar um elevado número de recém-licenciados. Estes programas normalmente combinam experiência prática com formação rigorosa. Estão disponíveis apenas para quem possui um grau académico, pois são concebidos para facilitar a transição dos estudantes para o mercado de trabalho.
Experiência Rotativa
Os programas para recém-licenciados também envolvem muita rotação, o que significa que terá a oportunidade de experienciar diversas trajetórias profissionais, o que é extremamente útil se não tiver certeza sobre o rumo que deseja dar à sua carreira.
Natureza do Emprego nos Programas para Recém-Licenciados
Estes programas são geralmente oferecidos por grandes empresas (mas nem sempre!). Não são oportunidades de emprego permanente. Em vez disso, são normalmente contratos a termo certo com duração de um a três anos.
Oportunidade de uma Posição Permanente
No entanto, se tiver um bom desempenho, existe a possibilidade de lhe ser oferecida uma posição permanente.
O que são Empregos para Recém-Licenciados?
Os empregos e programas para recém-licenciados são um pouco diferentes; desde logo, os empregos para recém-licenciados exigem que o estudante já tenha concluído a sua formação. Estas são funções permanentes e a tempo inteiro.
Ausência de Estrutura Definida
Estes empregos não têm realmente uma data de início e fim definidas, e não são tão estruturados como os programas para recém-licenciados. Também não envolvem muita formação estruturada. Assim, a aprendizagem será feita no local de trabalho.
Anunciados Consoante as Necessidades
Os empregos para recém-licenciados são anunciados consoante as necessidades. Isto significa que a empresa onde pretende trabalhar pode nem sempre ter vagas para recém-licenciados, e mesmo quando tem, o número de vagas é muito reduzido.
Processo de Candidatura Rápido
O período de divulgação da vaga e o processo de candidatura são muito curtos. Provavelmente não terá muito tempo para se candidatar, pelo que terá de agir o mais rapidamente possível.
Vagas Limitadas e Período Temporal Reduzido
Os empregos e programas para recém-licenciados exigem que já tenha concluído a sua formação. Isto, por sua vez, significa que o período entre a candidatura e a obtenção da posição é muito curto. O processo de candidatura reflete isso mesmo.
Oportunidades em Todos os Setores
Existem empregos para recém-licenciados em praticamente todos os setores e indústrias.
Programa para Recém-Licenciados VS Emprego para Recém-Licenciados?
Os empregos e programas para recém-licenciados são excelentes formas de ingressar no mercado de trabalho e procurar o emprego que deseja, mas não são idênticos. Qual é o melhor para si? Bem, tudo depende das suas necessidades.
Por exemplo, se sabe exatamente em que posição deseja trabalhar, pode candidatar-se a um emprego para recém-licenciados, e se não tem certeza sobre a posição, mas sabe em que setor gostaria de trabalhar, então um programa para recém-licenciados seria perfeito para si.
Os empregos para recém-licenciados são funções que exigem um grau académico e não possuem um período estruturado. São excelentes se estiver certo sobre qual função pretende seguir após a universidade, sendo preferível ingressar diretamente num emprego para graduados, pois adquirirá experiência mais específica desde o início.
Qual é a diferença entre os Empregos para Graduados e os Programas de Trainee?
Agora que compreendemos os fundamentos dos empregos para graduados e dos programas de trainee, iremos compará-los para determinar quais são as principais diferenças entre ambos, a fim de o auxiliar a compreender qual será a melhor opção para si.
- Os programas de trainee seguem um período estruturado, os empregos para graduados não.
- Os programas de trainee têm uma duração máxima de 3 anos. Os empregos para graduados podem durar um número indeterminado de anos, dependendo da organização.
- Os programas de trainee permitem-lhe explorar diferentes áreas na sua indústria preferida, os empregos para graduados ajudam-no a obter a posição exata que deseja.
- Os empregos para graduados ajudam-no a desenvolver experiência específica, os programas de trainee permitem-lhe experimentar várias posições diversificadas.
- Os programas de trainee podem oferecer um salário mais elevado do que os empregos para graduados.
- Nos empregos para graduados, o salário tende a aumentar anualmente, nos programas de trainee pode manter-se um salário fixo.
- Os programas de trainee proporcionam mais oportunidades de aprendizagem com o auxílio de formação.
- Não há regularidade nos empregos para graduados, estes surgem conforme as necessidades, enquanto os programas de trainee abrem quase todos os anos, geralmente por volta de setembro.
- Os empregos para graduados não são amplamente divulgados; os programas de trainee são.
- Os programas de trainee são frequentemente muito competitivos, com vários testes que é necessário passar para chegar à fase final.
- O processo de recrutamento nos programas de trainee é muito aprofundado e pode demorar vários meses, em comparação, o processo de recrutamento dos empregos para graduados é relativamente mais rápido.
Empregos para graduados vs. Programas de trainee: Qual escolher?
Ao escolher entre os empregos para graduados e os programas de trainee, lembre-se de considerar os fatores que são importantes para si. O que é adequado para outra pessoa pode não ser adequado para si, por isso dedique tempo a investigar ambas as opções.
Pode também participar em eventos e feiras de emprego para falar com empregadores, o que o ajudará a determinar quais os percursos que lhe são mais adequados. Lembre-se de fazer a sua pesquisa adequadamente com antecedência.
Principais conclusões
Os empregos para graduados e os programas de trainee são ambos boas formas de impulsionar as suas perspetivas de carreira após a universidade. Ambos podem ser competitivos, mas se fizer a sua pesquisa e se preparar adequadamente, terá uma probabilidade razoável de sucesso. Lembre-se de não deixar a sua candidatura para o último minuto. O Enrollmate está aqui para o ajudar, contacte-nos agora!
Boa sorte!
