Содержание
По мере приближения окончания вашего обучения в университете, вы, вероятно, задумываетесь о дальнейших шагах. Обучение в Великобритании предоставляет вам возможность посещать различные вебинары, карьерные мероприятия и ориентационные сессии. После окончания учебы перед вами открывается множество возможностей. Оптимальным вариантом является позиция для выпускников, которая включает в себя как трудоустройство, так и программы стажировок.
Безусловно, существует множество различных видов позиций для выпускников, и определить, какая из них наиболее подходящая для вас, может быть непросто. Два основных варианта, о которых вы часто будете слышать, это
- Программы для выпускников
- Трудоустройство выпускников.
Мы подготовили этот блог, чтобы помочь вам изучить оба варианта и узнать все нюансы позиций для выпускников. Принятие информированного решения крайне важно, поэтому мы также рассмотрим различия между трудоустройством выпускников и программами стажировок, их временные рамки, преимущества и т.д.
Что именно представляют собой программы стажировок и позиции для выпускников?
Что такое программы стажировок?
Программы стажировок обычно представляют собой строго структурированные и ограниченные по времени программы, разработанные для найма и обучения большого количества недавних выпускников. Эти программы, как правило, сочетают практический опыт с интенсивным обучением. Они доступны только для лиц, имеющих диплом о высшем образовании, поскольку эти программы предназначены для содействия плавному переходу студентов к трудовой деятельности.
Ротационный опыт
Программы стажировок также часто включают ротацию, что дает вам возможность получить опыт в различных карьерных направлениях, что особенно полезно, если вы не уверены в выборе конкретной карьерной траектории.
Характер трудоустройства в программах стажировок
Эти программы обычно предлагаются крупными компаниями (но не всегда!). Они не являются постоянными возможностями трудоустройства. Вместо этого они, как правило, представляют собой срочный контракт на период от одного до трех лет.
Возможность получения постоянной позиции
Однако при хороших результатах существует вероятность получения предложения о постоянной должности.
Что такое трудоустройство выпускников?
Трудоустройство выпускников и программы стажировок несколько различаются; во-первых, для трудоустройства выпускников требуется, чтобы студент уже получил диплом. Это полноценные и постоянные должности.
Отсутствие четкой структуры
Эти позиции обычно не имеют четко определенной даты начала и окончания и не столь структурированы, как программы стажировок. Они также не предполагают значительного объема структурированного обучения. Таким образом, вы будете обучаться непосредственно в процессе работы.
Размещение вакансий по мере необходимости
Вакансии для выпускников размещаются по мере необходимости. Это означает, что компания, в которой вы стремитесь работать, может не всегда иметь открытые позиции для выпускников, а даже если они есть, количество вакансий может быть очень ограниченным.
Оперативный процесс подачи заявок
Период размещения вакансии и процесс подачи заявок очень короткий. Вероятно, у вас не будет много времени на подачу заявки, поэтому необходимо действовать максимально оперативно.
Ограниченное количество вакансий и узкие временные рамки
Для трудоустройства выпускников и программ стажировок требуется наличие диплома о высшем образовании. Это, в свою очередь, означает, что период между подачей заявки и получением должности очень короткий. Процесс подачи заявок отражает эту особенность.
Возможности во всех отраслях
Позиции для выпускников существуют практически во всех отраслях и секторах.
Программа стажировок или трудоустройство выпускников?
Трудоустройство выпускников и программы стажировок являются превосходными способами войти в индустрию и найти желаемую работу, но они не идентичны. Какой вариант лучше для вас? Это зависит от ваших потребностей.
Например, если вы точно знаете, на какой должности хотите работать, вы можете подать заявку на трудоустройство выпускников, а если вы не уверены в конкретной должности, но знаете, в какой отрасли хотели бы работать, то программа стажировок будет идеальным вариантом для вас.
Выпускные вакансии — это должности, требующие наличия диплома и не имеющие структурированных временных рамок. Они идеально подходят, если вы уверены в том, какую роль хотите занять после окончания университета. Непосредственное трудоустройство на выпускную должность может быть предпочтительнее, поскольку вы сразу начнете приобретать более специфический опыт.
В чем заключается различие между выпускными вакансиями и программами?
Итак, теперь, когда мы разобрались с основами выпускных вакансий и программ, давайте сравним их, чтобы выявить основные различия между ними и помочь вам понять, какой вариант будет наилучшим для вас.
- Выпускные программы имеют структурированный временной период, выпускные вакансии — нет.
- Выпускные программы длятся не более 3 лет. Выпускные вакансии могут длиться любое количество лет в зависимости от организации.
- Выпускные программы помогают исследовать различные области в предпочтительной отрасли, выпускные вакансии помогают получить именно ту должность, которую вы хотите.
- Выпускные вакансии помогают накопить специфический опыт, выпускные программы позволяют получить опыт работы на различных должностях.
- Выпускные программы могут предлагать более высокую заработную плату, чем выпускные вакансии.
- В выпускных вакансиях заработная плата, как правило, увеличивается каждый год, в выпускных программах она может оставаться фиксированной.
- Выпускные программы предоставляют больше возможностей для обучения с помощью тренингов.
- В выпускных вакансиях нет регулярности, они открываются по мере необходимости, а выпускные программы открываются практически каждый год, обычно в сентябре.
- Выпускные вакансии не рекламируются широко; выпускные программы — да.
- Выпускные программы часто очень конкурентны, и для попадания в финальный раунд необходимо пройти множество тестов.
- Процесс найма в выпускных программах очень глубокий и может занять несколько месяцев, в то время как процесс найма на выпускные вакансии относительно быстрее.
Выпускные вакансии против выпускных программ: что выбрать?
При выборе между выпускными вакансиями и программами помните о факторах, которые важны именно для вас. То, что подходит другому, может не подойти вам, поэтому уделите достаточно времени исследованию обоих вариантов.
Вы также можете посещать мероприятия и ярмарки вакансий, чтобы пообщаться с работодателями, это поможет вам определить, какие пути вам подойдут. Не забудьте провести тщательное исследование заранее.
Ключевые выводы
Выпускные вакансии и программы — оба являются хорошими способами улучшить ваши карьерные перспективы после университета. Оба могут быть конкурентными, но если вы проведете исследование и хорошо подготовитесь, у вас будут разумные шансы на успех. Помните, не откладывайте подачу заявки на последний момент. Enrollmate здесь, чтобы помочь вам, обращайтесь прямо сейчас!
Удачи!
